Стабильно развивающееся учебное предприятие с приоритетами качества, профессионализма, эффективности, один из лидеров регионального рынка обучения – с таким багажом к своему 10-летию подходит Центр переподготовки, повышения квалификации кадров.
Современная материально-техническая база, профессионализм, опыт позволяют нам уверенно лидировать в сфере переподготовки, повышения квалификации кадров, дополнительного обучения. Обучение осуществляется на регулярной основе, подтверждается выдачей сертификатов, свидетельств, квалификационных удостоверений установленного образца.
В условиях, когда многие средние, крупные предприятия, в том числе градообразующие используют различные системы менеджмента качества, управления охраной труда, промышленной безопасности подобное внешнее обучение, систематическая переподготовка, повышение квалификации является важной составляющей профессиональной деятельности. Это значимо и для их партнеров по производственным цепочкам, подрядных организаций.
Одним из основных конкурентных преимуществ нашего учебного центра является материальная оснащенность. Именно на профессиональную материальную базу была сделана ставка в период создания, организации предприятия. В условиях, когда в регионе превалировали учебные организации на базе квартир или в неприспособленных помещениях, без средств обучения - это, по сути, сформировало новый стандарт учебных центров в регионе.
К услугам обучающихся в Центре сейчас оснащенные лабораторные комплексы электротехники и материаловедения, дуговой тренажер сварщика, стенд для подготовки электромонтеров и электромонтажников, современное станочное оборудование зарубежного производства. В процессе обучения активно используются электронные средства обучения - компьютерные лаборатории, проекторы, различные наглядные пособия и макеты (электронная доска, манекен-тренажер по оказанию первой помощи и т.д.). Функционирует постоянно пополняемая библиотека, укомплектованная технической литературой и электронными учебниками. Это лидирующее положение мы стремимся сохранить, постоянно развивая, расширяя материально-техническую базу.
Широкий преподавательский пул позволяет успешно достигать задач качественного обучения. Широко привлекаются опытные производственники, лица с большим опытом работы (в том числе руководящим) в государственных органах, сложившиеся профессионалы из различных отраслей (репутационные, представители академической общественности).
Веховыми отметками на пути развития Центра переподготовки, повышения квалификации кадров стали следующие достижения:
1. Постоянный участник важнейших государственных программ социально-экономического характера: «Профессиональная подготовка и переподготовка кадров», «Дорожная карта», «Дорожная карта бизнеса 2020», «Дорожная карта занятости 2020». Это позволило нам сформировать, постоянно расширять программы переподготовки по специальностям, укреплять связи с предприятиями региона в рамках дуального обучения. Данные пакеты также предлагаются нами для организаций корпоративного сектора при оптимизации, повышении эффективности, выполнении обязательств социального партнерства.
2. Межрегиональный уровень деловых, профессиональных связей, что позволяет системно снижать бизнес-риски, привлекать внешних специалистов, повышать собственный организационный уровень.
3. На протяжении ряда лет занимает ведущие места среди субъектов предпринимательства как эффективное предприятие, лидер отрасли, в системе национального бизнес-рейтингирования- обладатель награды «Золото рейтинга».
4. Более 6400 человек, которые прошли переподготовку, повышение квалификации, обучение в нашей организации, более 460 организаций, ставших нашими постоянными партнерами.
5. Позитивный долгосрочный стаж продуктивного сотрудничества как с государственными органами, предприятиями квазигосударственного сектора, так и с международными компаниями.
Это, полагаем, свидетельствует о положительном репутационном капитале, доверии бизнес-структур, предприятий различных форм собственности, людей, сделавших свой выбор в пользу сотрудничества с нами, мы ценим и всеми силами стремимся сохранять.
Современное предприятие невозможно представить без информационного фундамента содержания и организации работы.
Электронный формат государственных и корпоративных закупок, актуальное информационное обеспечение процесса обучения, интернет- присутствие через наличие собственного сайта – все это требует от современной организации, персонала высокого уровня «информационной вооруженности».
ТОО «Центр переподготовки, повышения квалификации кадров» не исключение. Сайт Центра - www.cppk.kz позволяет обеспечивать наше постоянное информационное присутствие в сети Интернет, постоянно развиваться, расширять круг партнерских связей, взаимодействовать с создающимися предприятиями в регионе, быть ближе к услугополучателям.
Одним из наших преимуществ и приоритетов является системная реализация принципа доступного обучения:
- транспортная доступность (мы находимся в самом центре города, который пересекает большое количество автобусных маршрутов). Это позволяет обучающимся, представителям юридических лиц снижать временные, транспортные затраты;
- размещение в отдельно расположенном здании образовательного профиля, что обеспечивает возможность комфортно обучаться;
- стремление к поддержанию разумного соотношения «цена-качество» для ценовой доступности наших услуг;
- отработанные учебно-методические комплексы, опыт практики и организации обучения по уровням «группа», «мини-группа», «индивидуальное».
Одно из основных направлений работы Центра переподготовки, повышения квалификации кадров - это краткосрочная подготовка и переподготовка по рабочим специальностям, подготовка рабочих кадров для строительной, пищевой отраслей, для сферы общественного питания.
На постоянной основе ведется обучение с повышением квалификации, разряда, осуществляется переподготовка специалистов и служащих. Среди заказчиков как организации-работодатели, заинтересованные в высококвалифицированных работниках, так и физические лица, самостоятельно оплачивающие свое обучение.
Мы постоянно отслеживаем региональный рынок труда и готовим только по наиболее востребованным специальностям в таких сферах как промышленность, ЖКХ, образование, общественное питание, агропромышленный комплекс. В нашем портфеле более 50 специальностей и мы постоянно ведем мониторинг для обновления перечня специальностей подготовки.
Павлодарский регион сконцентрировал группу промышленных гигантов: металлургических, энергетических, химических, действует развитая транспортная и коммунальная инфраструктура, постоянно ведется возведение строительных объектов, дорожное строительство.
Многие из них являются нашими постоянными партнерами. У руководителей этих бизнес-структур есть понимание, что качественное обучение в области промышленной безопасности (промышленно-опасные специальности, управление механизмами и оборудованием под давлением, эксплуатация промышленно-опасных объектов, перевозки опасных грузов), аттестация ИТР – это залог стабильной, безопасной работы предприятия.
Центр переподготовки, повышения квалификации кадров один из лидеров региона по вопросам обучения в области промышленной безопасности, так как данная сфера требует профессионализма, надежности, уверенности, уровня обучения высокого класса. Соответствие условий, организации деятельности, документации ТОО «Центр переподготовки, повышения квалификации кадров» нормам законодательства в сфере промышленной безопасности подтверждается наличием аттестата на право проведения работ на опасных производственных объектах строительной, энергетической, металлообрабатывающей, химической, транспортной отраслей, на объектах котельного хозяйства, сосудов, работающих под давлением, подъемных сооружений. Форма реализации - подготовка, переподготовка специалистов, работников в области промышленной безопасности.
Прочными позициями организация обладает и по таким связанным направлениям как: обучение в сфере безопасности и охраны труда и в области пожарной безопасности – востребованными практически любым юридическим лицом.
По комплексу данных направлений накоплен значимый опыт, подкрепленный материально-технической базой подготовки.
Конкурентные условия требуют постоянного совершенствования руководителей и работников, особенно в условиях постоянных изменений законодательства.
Центр переподготовки, повышения квалификации кадров отвечает на этот запрос корпоративной среды, малого и среднего бизнеса, организаций иных форм собственности постоянно обновляемым перечнем семинаров, тренингов по различным аспектам деятельности предприятий (делопроизводство, бухгалтерский учет, кадровый менеджмент, трудовое законодательство и т.д.). При этом основной упор сделан на постоянное поддержание высокого уровня авторского контента, основанного на долгосрочном (руководящем, контрольном) опыте или бизнес-тренерской, экспертной подготовке преподавательского состава.
Мы только в начале пути!
